• Gaceta Oficial 40459 del 22 Julio 2014

    SUMARIO
    ASAMBLEA NACIONAL
    Acuerdo en Salutación y Respaldo al Desarrollo de una Política Multipolar desde Nuestramérica.

    Acuerdo mediante el cual se autoriza al ciudadano Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, Nicolás Maduro Moros, para designar a la ciudadana Milena Santana Bolívar, como Embajadora Extraordinaria y Plenipotenciaria de la República Bolivariana de Venezuela ante el Reino de Suecia.

    Acuerdos mediante los cuales se autoriza al Ejecutivo Nacional para decretar los Créditos Adicionales a los Presupuestos de Gastos vigentes de los Ministerios que en ellos se señalan, por

    ...

Convención colectiva


Autor: Carlos Sainz Muñoz

En épocas de crisis incumplir la convención colectiva es un injusto legal que causa miseria 

Constituye la institución laboral más eficaz para conquistar, defender y actualizar a los trabajadores mejores y justas condiciones de trabajo ante la crisis. Constituye junto con los Sindicatos y el derecho la huelga los pilares de la clase trabajadora. Las leyes laborales envejecen a mucha velocidad y sólo pueden ser renovadas por la Convención Colectiva, cuyos fines es lograr mejoras para los hombres y mujeres trabajadores mediante cláusulas económicas, aumentos de salarios justos, seguridad social, jubilaciones, reducción de la jornada etc. Se negocia y conciliatoriamente entre los trabajadores sus sindicatos y los empleadores del sector público o privado.

 La vanguardia en conquistar las convenciones fueron los trabajadores petroleros. Los derechos obtenidos se aplican a los que prestan servicio al momento de su depósito legal y a los que ingresen con posterioridad. Las convenciones garantizan una paz laboral justa y negociada. El sector público tienen requisitos muy exigentes para su tramitación como seguir los lineamientos del ejecutivo, se debe cuantificar su costo económico, se negocia en las inspectorías pero la procuraduría es la que la autoriza. Es cierto que en épocas de crisis como la actual pueden los sindicatos reducir sus aspiraciones temporalmente siempre y cuando se garanticen los puestos de trabajo. La obligación de los empleadores públicos o privado sin excepción no sólo es negociar la convención si no cumplir una vigente, ya que ese cumplimiento es obligatorio y no depende de la voluntad del empleador. Constituye un derecho universal blindado en el Convenio 98 de la OIT, el Art. 96 de la constitución Bolivariana y la LOT. La toma de empresas o expropiaciones no lo pueden desconocer ni mucho menos afectar. En épocas de crisis incumplir o no negociar una convención colectiva es un injusto legal que causa a la clase trabajadora a sus familiares y dependientes más miseria inmerecida. 



delitos informaticos, pruebas informaticas
Autenticidad-Falsedad de Firmas.

NewsLetter TuAbogado.com

Por favor, ingrese su correo electrónico para recibir nuestro boletin.

Ingreso de Suscriptor

Siganos