RESUMEN DE MAXIMAS JUZGADOS SUPERIORES (ENERO 2011)

-AUDIENCIA DE JUICIO. Notificación: Cuando se adelanta la fecha de la Audiencia (AP21-R-2010-000808) del 20 de enero de 2011.- 4° Superior (Yndira Narváez López)

-CADUCIDAD (en materia de calificación de despido) (AP21-R-2010-001162) de 25-01-11.- 1° Superior (Asdrúbal Salazar)

-CANTIDADES DETERMINADAS EN LA DEMANDA (no es necesario su determinación por experticia) (AP21-R-2010-001727) de 26-01-11.- 1° Superior (Asdrúbal Salazar)

avn.info.ve

Caracas, 10 Oct. AVN .- Alrededor de 154 millones de bolívares recibieron 30.000 trabajadores del Poder Judicial por concepto de aumento salarial, informó el director ejecutivo de la Magistratura del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), Francisco Ramos.

tsj.gov.ve

"...Conforme a lo previsto en la disposición transitoria primera, anteriormente transcrita, la competencia para conocer de las reclamaciones formuladas por las funcionarias y los funcionarios públicos contra la Administración Pública, corresponde en primera instancia a los jueces o juezas superiores con competencia en lo contencioso administrativo..."

Por: Alexander Preziosi (*)

Para alcanzar  una tutela judicial efectiva, es útil la enseñanza que está dejando el sistema procesal del trabajo con un proceso sin formalismos que lo obstaculicen injustificadamente, una fase de mediación obligatoria y actos orales que realizan el principio de inmediación.

Muchos son los comentarios en el foro sobre el nuevo régimen procesal del trabajo. Como en toda actividad social y pública, además de novedosa, el desarrollo de la misma estará sujeto a la comisión de errores y expuesto a las más diversas críticas.

TSJ.GOV.VE
El presidente del máximo tribunal, Iván Rincón Urdaneta, al instalar la conferencia central por la aprobación de la Asamblea Nacional de la mencionada Ley, expresó que la justicia laboral venezolana ha sido una estructura burocrática que afecta tanto a los trabajadores como a los patronos; sin embargo, con la entrada en vigencia del nuevo marco legal, se adecúa “la justicia laboral a los principios, valores y normas constitucionales, que involucran cambios de paradigmas en nuestra cultura judicial”.
La Ley tendrá una vacatio legis de un año, tiempo en el que se continuará con la amplia campaña de divulgación de la misma, además de preparar a los jueces laboralistas para su correcta implementación.

LEA LA NOTICIA

<